Líder de RRHH - Autocrédito Agencia Oficial Rosario

Líder de RRHH – Empresa de Venta Directa (Rosario).

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de RRHH para un negocio de venta directa de intangibles.

Buscamos una persona con experiencia comprobable en el rol o similar (excluyente), preferentemente proveniente del rubro de venta de intangibles.

Es fundamental una actitud emprendedora, excelentes habilidades de comunicación, proactividad y vocación de servicio.

Principales tareas

• Gestionar adecuadamente el funcionamiento del sector.
• Realizar acciones de Búsqueda & Selección (Reclutamiento).
• Ejecutar capacitaciones constantes a ingresantes y fuerza de ventas.
• Desarrollar y motivar a los equipos de trabajo.

Experiencia y Competencias (Excluyentes)

• Experiencia en Reclutamiento (Búsqueda & Selección).
• Experiencia instruyendo, capacitando o realizando tutorías.
• Capacidad para hacer presentaciones orales y comunicar en público.
• Generar motivación en sus presentaciones (vender lo que presenta).
• Haber liderado proyectos o sectores (mínimo 2 años).

Formación valorada

• Carreras de Recursos Humanos o afines.
• Coaching Ontológico / Liderazgo.

Perfil

• Edad: 25 a 35 años.
• Marcado liderazgo para conducir equipos y sectores. (Excluyente)
• Perfil relacional, extrovertido y con excelente trato interpersonal.
• Ser metódico, obediente y disciplinado para apegarse a procedimientos. (Excluyente)
• Actitud aprendiente y curiosidad constante.
• Desenvolverse bien capacitando a otros.
• Uso intermedio de herramientas de Office (PowerPoint, Excel, Google Drive).
• Capacidad de autogestión. (Excluyente)
• Vocación de servicio.
• Disponibilidad full time. (Excluyente)
• Buena presencia, proactividad y actitud positiva.

Responsabilidades principales

• Reclutamiento (Búsqueda & Selección) para cubrir vacantes.
• Ejecutar procesos de inducción y capacitación para nuevos ingresos.
• Desarrollo continuo de las personas, asegurando cumplimiento de estándares de la marca.
• Gestión integral del área de RRHH.
• Generación y actualización de indicadores.
• Velar por el cuidado del patrimonio de la empresa.
• Evaluación de equipos a su cargo.

Es fundamental para el rol contar con experiencia comprobable, y ser una persona responsable, honesta y leal, comprometida a respetar las normas y desempeñar el trabajo con seriedad y profesionalismo.